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            白領麗人三大苦悶“薪情”
            2007年9月4日,已點擊:15724次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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            生活中有很多種讓人苦悶的事,而對于白領麗人而言,在各種苦悶中,“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種,尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來,你的情緒恐怕會一落千丈。

              長期的“薪”情苦悶還會影響女性的健康……

              ●心理委屈癥

              總覺得自己懷才不遇,有失落感。表面上看,“薪”情苦悶的人爭的是薪水,因為錢在某種程度上證明了一個人的能力。如果你心氣很高可總是薪水不高,難免會有懷才不遇的感覺,于是消極情緒不斷膨脹,積極進取的心態消失殆盡。一帆風順的人最怕這種打擊。

              ☆案例

              趙美在上學的時候一直是班上的尖子生,成績優異,很受老師的器重。畢業后,她毛遂自薦到某私營廣告公司,覺得自己找對了位置,準備大干一番事業。她很努力的工作,可試工期過了半年,說好的工資非但沒長,原有的數字還掉了下來。趙美跑到人事部興師問罪,得到的答復是:這是私營企業,完全按勞取酬。美美頗覺得委屈和失落:自己的努力和才能為什么得不到認可呢?我那么拼命地工作,到底有誰認同,我又得到了什么呢?

              ●心理失衡癥

              盲目的比較導致盲目的嫉妒。羅素說,進步是比較的結果。比較能給人進步的動力和參照,但盲目的比較會使人陷入誤區,盲目嫉妒就是其中的一種。不是在自己的努力里尋找快樂,而是在別人的擁有里尋找痛苦。結果非但沒有進步,反而徒生煩惱。

              ☆案例

              鄧蘭大學畢業后進了外企,在某個小公司辦事處任秘書。剛剛開始,鄧蘭還是比較滿意,覺得比起那些沒有找到工作的和在國企的同學,自己還是幸運的,甚至還有點沾沾自喜?勺詮囊淮瓮瑢W會后,鄧蘭和那些在大公司的同學開始了頻繁的聯系。她看到工作好的同學有的已經有房有車,就非常嫉妒,總覺得自己是貧困戶,什么都比不上人家……攀比的心態折磨著鄧蘭,她常常夜不能寐,漸漸的地她患上了嚴重的心理失衡癥。

              ●心理自閉癥

              只想著“薪”情,忽略努力工作。老是想著自己薪水的人,很難對工作有真誠。任何一個職場中人,一旦投入工作,就應該全力以赴,為薪水而工作,“薪”情只會更糟。面對越來越少的薪水,工作熱情也越來越低,開始懷疑和壓抑自己,最后只會越來越自卑和自閉。

              ☆案例

              李鈴大學畢業后,她和人壽保險掛上了鉤。推銷保險是一項很辛苦的工作,剛開始的時候,巧鈴還信心百倍的,可是到了月底發薪的時候,李鈴覺得薪水并不理想。她突然覺得在工作中笑臉相迎的重復也成了一種辛苦,自己的狀態真是:“薪”苦、辛苦加“心”苦。背上了這三座大山,李鈴陷入心理自閉的狀態,自卑感如烏云壓頂。這樣越是泄氣越是工作馬虎,越是工作馬虎薪水就越低,薪水越低她就會更自卑和自閉,如此就進入了一個惡性循環……

              專家意見

              要想走出“薪”情苦悶的困境,首先應該認識到,這個世界上最可貴的東西不是錢,而是你自己的精神。

              ●讓興趣帶你前行。有人說:“興趣是最好的老師!边@足以證明興趣對人的重要性。掙錢真正的動力不是錢,而是興趣。為錢而錢的工作因為缺乏主動性,難免單調乏味,反過來,如果能把錢和興趣連在一起,讓興趣帶領你前行,你的快樂就不僅僅來自于金錢,而來源于更豐富的范疇,你也會因興趣而快樂起來。

              ●學會培養興趣。興趣分兩種。一種是先天的,另一種是后天的。有些人天生就愿意做某件事,碰巧他的工作正好是他的興趣所在?扇绻愕墓ぷ髌刹皇悄愕呐d趣呢?也沒關系,因為人可以開發后天的興趣。只要抱著熱愛生活的態度,你隨時能在大千世界發現自己感興趣的東西。對工作的興趣也是這樣,只有你愛,你才會有。

              ●放下“薪”情,關注事情。拿破侖,希爾對錢發表過這樣的論述:錢也通人氣,錢也需要人的真誠。所以如果你陷入了長久的“薪”情苦悶,不妨品味一下希爾先生的高見吧。不管對事業還是對工作,如果能做到低頭耕耘,不問收獲,或者索性放下“薪”情,關注事情,不但專注的工作能化解苦悶,你出色的工作還能改變“薪”情。

              ●培養好“薪”情需要技術。隨著標準化的引進,專業化公司愈加重視尊重個人。而任何一個職場中人也應該懂得自我保護的措施,這在工作合同的簽訂上至關重要。工作不能只聽憑對方的好惡,尤其對薪水問題,最好在工作之前,以合同文本確認薪水的數額和支付方式,避免日后引起糾紛。這樣既培養了好“薪”情,又保證了好心情。

              編輯:劉揚



            來源:網絡
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