<sub id="dfvh7"><span id="dfvh7"></span></sub>
        <meter id="dfvh7"></meter>
          <sub id="dfvh7"><pre id="dfvh7"></pre></sub>
            <address id="dfvh7"><video id="dfvh7"></video></address>

            類別 帳號 密碼
            免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
            眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
            設為首頁|加入收藏

            會員單位 3008
            總 招 聘 32998
            有效招聘 615

            總人才庫 190457
            本月新增 376
            本周新增 123
            首 頁
            個人求職
            招 聘 會
            人才搜索
            人事代理
            高校頻道
            招考信息
            自主創業
            見習基地
            就業指導

             眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

              招聘會信息:
            <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
                 
              企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
             
             當前位置:信息>> 十大行業企業調查:該發多少年終獎
            十大行業企業調查:該發多少年終獎
            2007年9月4日,已點擊:16249次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
            眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

            調查十大行業企業負責人:今年該發多少年終獎?
            今年能拿多少年終獎可能是員工目前最想知道的事情,行業內部的年終獎發放額度也許也是老板們思量的問題。本刊和中國企業人才研究中心在全國范圍內做了調查。本次 調查從2004年11月起在北京、上海、深圳等十大城市進行,共發放了3000張問卷,收回有效問卷2784張。調查對象均為掌握今年年終獎發放權的企業負責人或人力資源負責人。
            調查發現,盡管受到國家宏觀調控的影響,很多企業并不景氣,但仍有超過九成的企業會發放年終獎。年終獎平均為1.5個月的薪水,能源交通業居各行業之冠,平均將近2.7個月的薪水;其次為管理咨詢行業和汽車制造業,平均為2.1個月的薪水。
            能源交通業一馬當先
            有人說,2004年是“電荒”年,而在“電荒”的背后,我們看到的卻是“煤荒”。根據煤炭工業協會的預測,2005年我國煤炭仍將有8000萬噸的缺口,供應緊張的局面將繼續存在。
            如此大的供需矛盾的后面是,能源交通行業的業績高漲。為應對2005年展開能源供需矛盾,不少企業的年終獎金計發,都以績效鉤,打破以往齊頭式平等的給法,因而獎金差距拉大。目前已知國內的石油、石化甚至是電力和煤炭行業的績優員工,最多可領12個月薪水的年終獎,而最少也有2個月薪水的年終獎。
            市場經濟的背景下,企業對管理咨詢越來越重視,特別是在2004年,中國企業一度出現IPO大潮,管理咨詢更是被企業放在了重要位置。
            較前幾年的一到二個月月薪的年終數額,今年的管理咨詢行業很多公司都開始“大方”起來了。某“五大”一位人力資源負責人表示,該公司其中業績較佳的人員拿到6個月到7個月獎金。
            傳媒廣告業穩中有升
            對比2003年的年終獎情況,2004年傳媒廣告、醫藥衛生、商業服務、煙草糖酒以及IT高科技企業的年終獎情況將穩步上升。
            被調查的傳媒廣告年終獎負責人提供的數據顯示,最高可能發放5個月的薪水,而普通的發1個月的薪水,傳媒廣告年終獎平均為2.2個月的薪水。而去年的調查數據顯示傳媒廣告年終獎平均為1.9個月的薪水。
            醫藥衛生、IT高科技、煙草糖酒以及商業服務企業的年終獎也是穩中有升,分別上升到平均1.8、2.3、1.7、1.6月工資。
            房產建筑年終獎縮水
            由于受到各方因素影響,今年房地產與建筑、汽車制造等行業普遍業績不佳。各企業在年終獎的發放程度普遍都采取較保守的態度。
            在我們的調查中,只有13%的被調查者表示會有大幅度的上升,而41%的企業表示可能會和去年持平,其余的表示可能會比去年下降。
            盡管如此,這兩個行業的年終獎基數一直較高,即使有所下降,也不會影響到大的收入。比如某接受調查的汽車公司人力資源總監表示,他們2003年的年終獎平均為3個月的月薪,今年即使有下降,也不會少于2個月。

               本類相關信息
            · 年薪十萬元成白領目標下限 2007年9月4日
            · 哪類高薪族面臨失業危機 2007年9月4日
            · 職業規劃師走俏收入上萬 2007年9月4日
            · 用人單位安排勞動者加班加點應符合國家有關規定 2007年9月4日
            · 不同學歷薪酬比較 2007年9月4日
            · 鉆石級女孩年薪50萬 2007年9月4日
            · 8年蛻變千萬富翁 2007年9月4日
            · 打工妹開考研班賺了上百萬 2007年9月4日
            · 漂亮女大學生另類財富路 2007年9月4日
            · 成都婚慶金牌主持月入上萬 2007年9月4日
             
            最新公告 招考 資訊
             
            四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (8-3)
            眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員報名延期的公告  (8-2)
            眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-2)
            眉山天府新區投資集團有限公司關于招聘2022年高校應屆畢業生的公告  (8-1)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-29)
            眉山南方智工建設開發有限公司關于2022年面向社會公開招聘工作人員的公告  (7-27)
            眉山城市新中心投資運營有限公司關于公開招聘項目公司總經理的公告  (7-19)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-19)
            眉山天府新區投資集團有限公司關于眉山環天融資租賃有限公司(籌)公開招聘工作人員的公告  (7-18)
            眉山高新建設工程有限公司招聘公告  (7-18)
            眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員的公告  (7-14)
            眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (7-12)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-8)
            眉山市東坡區總工會關于2022年公開招聘社會化工會工作者擬聘用人員的公示  (7-4)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (7-1)
            眉山市經開區新區建設投資開發有限責任公司招聘簡章  (6-24)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會招聘4名財務人員的公告  (6-24)
            眉山岷東開發投資有限公司關于公開招聘1名工作人員的公告  (6-22)
            熱點專題調查
            1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
            2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
            3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
            4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
            5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


            圖片新聞
            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             單方解除合同 違法違約賠償

             單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

             用人單位能否因職工工傷而解除勞動合同

             上海違紀公交司機被開除案終審宣判

             2007年應屆畢業生簽約須知

             家族企業是機遇還是障礙?

             如何處理銷售心態與業績

             寫給初涉職場的大學生朋友

             勞資矛盾的艱難平衡

             丈夫調動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏

             
            市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
            Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

            蜀ICP備05015773號

            川公網安備 51140202000247號

            地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
            聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
            郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
            亚洲av日韩av不卡在线观看