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            [原創] 上下級相處,步步為贏非難事?
            2007年9月4日,已點擊:11650次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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            及時雨#¥說:如何在變化莫測的職業生涯中,以及在下級與上級的交往中做到步步為贏,如魚的水。

              石明泉說:善于在尋常小事中捕捉上級的工作意圖和想法,并創造性的將其變成自己的工作成果,使自己的工作成果超越上級的期望;為上級的成功創造條件,力爭成為上級不可或缺的左膀右臂。

              艱苦的撒說:如何在最短的時間找到適合自己的工作?

              石明泉說:知己知彼,百戰不殆!

              coffee說:前段時間覺得部門主管過于挑剔,部門主管也覺得我不勝任工作,我在與公司老總談話之后,發覺公司老總比較偏向部門主管,而部門主管在我與公司老總談完話之后便對我的辦公電腦進行了鎖定導致我無法工作,萬般無奈之下我只有選擇辭職辭職后的日子感覺很郁悶,一下子不知道該做些什么工作,有點懷念公司里的一切,但是我還是很討厭自己的部門主管現在不知道如何調整好自己的心態?

              石明泉說:到哪坡唱哪坡的歌,入鄉隨俗,仿佛是每一個人快速融入環境的法門。你覺得你部門主管對你的工作挑剔,而你的部門主管則認為是你的工作能力不足,無法勝任你當前的工作。估計你對你的部門主管可能心存“怨恨”,而未能夠從自己的身上尋找原因。由于你和你的部門主管的關系的對立,最終導致你的被迫離職。玫琳凱有一個黃金法則:

              你要別人怎樣待你,你就要怎樣待人。其實,中國也有一句俗話說的是,將心比己,以心換心。經常的換位思考一下,然后選擇理智的行動,估計成功就離你不遠了。

              編輯:bibi

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            來源:中華英才網職場講壇
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