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            調查:高薪者排壓不靠娛樂
            2008年1月17日,已點擊:12663次  來源:《北京娛樂信報》   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

            眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

              專業人才招聘網站——中華英才網(ChinaHR.com)10月就“工作,你究竟有多累?”進行了一次網上調查,共收到合格樣本3217份。本次調查顯示,同樣都是面對壓力,但收入的不同、職位的高低都決定了職場人排壓方式的不同,這頗為耐人尋味。
              低收入者排壓愛傾訴
              調查顯示,面對工作壓力,不同收入的人,選擇釋壓的方式不同。月收入在1500~2999元的受訪者,最喜歡通過“在家睡覺”和“找家人好友傾訴”釋壓。月收入在8000元以上的人,沒有人選擇通過“休閑娛樂”消減壓力,但是選擇“做自己喜歡做的事情”來釋壓的人占了21.66%。
              依此看來,高收入人群多數傾向于做事減除工作壓力;相對而言,低收入者則更喜歡三五成群集體活動,來驅逐心頭的壓抑。這也許可以歸結為,高收入者大多是屬于步入了一定年齡階段,在經驗積累與職位級別上都到了一定高度的人群,他們對待壓力更加釋然,也知道如何去排解壓力;而低收入者更多是二十多歲的青年人,他們活躍程度更高,通過豐富多彩的集體活動甩掉壓力更適合他們。
              高管重收入技術人員重生活
              在面對高強度的工作壓力時,高級主管中有50%的人一致認為,若“沒有高薪和職位,壓力更大”,沒有一個人選擇“普通員工就行,薪水過得去,健康第一”。中華英才職業顧問認為,做高級主管后,各種工作和生活中的現實決定其“能上而不能下”。這是對自己能力、事業、家庭的負責,也是個人奮斗目標使然,F在的社會中,同齡人、同行人甚至朋友、家人對自己放棄高薪和職位也很難做出肯定的支持。其實這些期望和社會規則,也是一種壓力的來源。
              但此次接受調查的技術人員是公務員之外最看重“只到一定級別,薪水和職位不如自由、健康的生活重要”的人群,占受訪技術人員44.74%。
              從這些數據我們可以得知,技術人員接觸的工作環境有時會對健康有危害,如電磁輻射重,每天需要接觸化學物質等,這樣的環境肯定對身體和健康或多或少造成影響。這些特性和“行業規則”,導致技術人員對自己的身體重視程度要高于其他職位人員,是很正常的。

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