<sub id="dfvh7"><span id="dfvh7"></span></sub>
        <meter id="dfvh7"></meter>
          <sub id="dfvh7"><pre id="dfvh7"></pre></sub>
            <address id="dfvh7"><video id="dfvh7"></video></address>

            類別 帳號 密碼
            免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
            眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
            設為首頁|加入收藏

            會員單位 3019
            總 招 聘 33296
            有效招聘 304

            總人才庫 190913
            本月新增 206
            本周新增 116
            首 頁
            個人求職
            招 聘 會
            人才搜索
            人事代理
            高校頻道
            招考信息
            自主創業
            見習基地
            就業指導
            致外出務工鄉親們的一封信
              招聘會信息:
            <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
                 
              企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
             
             當前位置:信息>> 一流簡歷要避免的10大錯誤
            一流簡歷要避免的10大錯誤
            2007年9月4日,已點擊:13586次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
            眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

            怎么使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下10個常見錯誤:

              1. 過于關注工作職責

              履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩余部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的信息,還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時,請問自己以下問題:

              2. 你是怎樣比別人更好地完成工作的?

              你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰?你是怎么樣克服困難的?你努力的結果怎么樣?公司怎樣從你的表現中獲利?

              3. 你是否因為你的表現而受到獎勵,贊譽或者晉升?

              4. 目標敘述過于華麗或平常

              許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的:”一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會!边@樣的敘述早已用濫掉了,而且太過平常,浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷,試試用小紙條來代替目標敘述,在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。

              5. 過短和過長

              太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上,因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時,許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說,看的人很容易就會覺得無聊。所以,當你寫履歷時,試著問自己:”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后,僅僅保留那些會回答”是”的信息。

              6. 決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則

              決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是,履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。

              7. 人稱代詞和冠詞的用法

              履歷是商業溝通的形式,它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現”我”的字樣,且盡r>履歷是商業溝通的形式,它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現”我”的字樣,且盡量少用冠詞。試看一例:

              陳述:我已經開發了一種新的產品,它使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%。

              應該寫成:新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%。

              8. 羅列私人信息或者不相干的信息

              許多人會在履歷中概括他們的興趣,比如閱讀,徒步旅行和滑雪等等。其實,這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如,候選人申請的是一份滑雪教練的工作,那么他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。

              履歷中一般不應該提到一些私人信息,比如生日,婚姻狀況,身高和體重等等。當然,這也是有例外的,比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。

              9. 當你有很好的職業記錄時選用功能履歷

              人事經理曾經說過,一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況,比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作,你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排: 頁眉(姓名,住址,電子郵件地址,電話號碼);以有力的個人概述引領(詳細設計你的主要經歷和專業領域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到15年的成就);教育(為了有所梯度,該項可以移到頂部);另外的相關主題包括職業聯盟,社會活動,技術專長,出版物,專利和所用語言等。

              10. 沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發生困難

              摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。為了創造一個有影響力的概括陳述,老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來,羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以并入概括部分了。
             
              編輯:Tina(編輯:李健海)

            眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



            來源:免費論文網
               本類相關信息
            · 求職信的性質與功能 2007年8月23日
            · 求職信的書寫格式 2007年8月23日
            · “煽情”求職信讓企業人力資源部反感 2007年8月23日
            · 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日
            · 求職簡歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
            · 人才機構開打簡歷戰 簡歷中心升級換代 2007年8月23日
            · 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日
            · 一封準備充分的求職信 2007年8月23日
            · 你的求職簡歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
            · “數字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日
             
            最新公告 招考 資訊
             
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司2023年春季集中公開招聘的公告  (1-13)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (1-10)
            眉山天府新區投資集團有限公司關于2023年集中公開招聘的公告  (1-9)
            眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員擬聘人員的公示  (1-9)
            中共眉山市彭山區委組織部眉山市彭山區人力資源和社會保障局關于2022年面向區外公開考調事業單位工作人員總成績及排名的公告  (1-9)
            眉山市東坡區富牛鎮衛生院關于招聘臨聘人員公告  (1-9)
            眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (12-30)
            眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于編外工作人員招聘信息公示  (12-30)
            眉山市東坡區松江鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (12-30)
            眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員擬聘人員的公示  (12-30)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外護士的公示  (12-29)
            眉山岷東開發投資有限公司關于公開招聘1名會計工作人員的公告  (12-22)
            眉山市城市和交通建設投資有限公司關于公開招聘工作人員的公告  (12-19)
            眉山天府新區投資集團有限公司公開選聘集團公司中層管理人員的公告  (12-19)
            眉山天府新區投資集團有限公司公開選聘集團下屬子公司經營管理人員的公告  (12-19)
            眉山市東坡區復興鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (12-15)
            眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (12-14)
            眉山市東坡區永壽鎮衛生院關于擬聘編外會計人員的公示  (12-14)
            眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (12-9)
            眉山市殘疾人康復中心(眉山市康復醫院、眉山市特殊教育康復學校)編外聘用專業技術人員招聘啟事  (12-8)
            熱點專題調查
            1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
            2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
            3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
            4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
            5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


            圖片新聞
            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             職場MM新手啟示錄

             電子郵件“擊敗”軟件工程師

             工作未滿一年應該拿年終獎嗎

             工作,我們99%的汗水應滴在哪里?

             怎樣擺脫職業困境來發展自己的職業道路

             怎樣突破職業上的天花板

             大學生求職需"惡補"求職能力

             職場新人想被組織接納 12件事永遠不要做

             “末位淘汰”的理與法

             “小簡歷”做好大文章

             
            市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
            Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

            蜀ICP備05015773號

            川公網安備 51140202000247號

            地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
            聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
            郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
            亚洲av日韩av不卡在线观看