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            女士對孩子與事業該如何取舍
            2007年9月4日,已點擊:23343次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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            Cathy說:我今年29歲, 06年得一兒子?墒乾F在如果我要繼續工作,就必須放棄照顧寶寶。 但是寶寶一天天長大了, 我又怕錯過他成長的每一天。 如果我不工作,家境又確實不怎么好。 我真不知該怎樣取舍。請您幫我分析一下。謝謝!

              伍  婷說:我想,工作還是要繼續的。因為孩子放棄工作,然后再出來找工作的艱苦,太多女性體會過了,希望你不要重蹈覆轍。其實要照顧孩子,如果工作不忙,每天下班后或者上班前,還有周末,還有每年的長假~~~還是有很多時間的。別太擔心。當然,前提是寶寶有你的親人代為照顧或者能上托兒所什么的。只有放心了,才能安心工作,對吧。

              meiwen說:伍婷:您好! 我正徘徊在事業與家庭的十字路口。因工作關系,我先生到北京工作,是個全國知名的企業。而我卻在哈爾濱市從事非常偏冷的地質工作。因專業關系我目前在單位比較受重視,且地位和收入都很好。因我婆婆為北京人,她希望我們最后定居北京,這樣我就必須到北京去生活,可因專業和學歷(我為本科)所限,調到北京非常困難,我就有可能要放棄現在的工作,到北京去打工。我非常不愿意,但我又很重視家庭,我的孩子今年也該入學了,我也擔心影響他,現在很矛盾,不知該如何即能保持家庭的穩固又能繼續自己的事業?梢詭臀页龀鲋饕鈫?

              伍  婷說:meiwen,你好!我想,關鍵不是你婆婆的想法,而是你丈夫的想法。應該多跟丈夫溝通,互相協調一下。當然,要注意的是,兩地分居,確實不是長久之計,可能兩三年可以堅持下去,但時間長了,肯定會出問題的。

              盼指點的007說:伍老師你好,我是一名從事國內知名電器行業私營性質行政/人事工作達7年的女性。在這7年里,我所在的公司從當初的20多人發展到200多人的集團公司,我也隨著公司的發展壯大而成長——公司見證了我在職場上的成長(從主管到經理)和生活中的成長(從女孩到女人)。我喜歡這份工作,我也希望能在這行做得更為出色和專業。所以,在這7年里不敢松懈,從當初的中專學歷自修到本科學歷,也拿到了人力資源二級證書。但隨著公司資金鏈條的斷裂,公司的業務難以為繼,裁員、減薪、離職幾乎是我天天要做的事情,許多相伴多年的老員工也紛紛離去,這也給我帶來許多傷感。這期間,老公在外地不斷地要求我和他團聚,而且在外地還購置了房子。終于,我決定——辭職,帶兒子去外地團聚。團聚是歡樂的,我也安心地當起了家庭主婦,在家帶帶孩子(孩子才2歲多)煮煮飯。不敢說相夫教子,起碼讓他安心工作,身心健康吧!……我現在才30歲,這人生才走了一半都不到,怎么辦呀?

              伍  婷說:你好!首先我覺得當初你選擇與家人團聚的選擇是絕對正確的,不容懷疑的!也是人之常情,我想大多數人在那種情況下,都一定會這樣選擇。而且,你既然選擇了,就不要后悔,關鍵是以后的路怎么走。至于工作,我想,你能從公司主管一直做到部門經理,一定有你的獨特之處和過人的能力,只是辭職這兩年讓你與社會脫離了一陣,F在重新回職場,我想,人力資源管理這個專業目前來說在中國還是很吃香的,應該不成問題,我不認為會找不到工作。只是可能你的心態要端正,還是要從底端做起,但我相信,你的職業發展斜率,會比沒有經驗的普通畢業生的大!當然,所謂高端的工作,如果你有沖勁,我絕對支持你去嘗試。是伯樂的話,一定會發現你這匹好馬的。

              如果你想轉行,那恐怕要考慮一下你轉行的成本以及什么行業和職業適合你的問題了。但是我覺得人力資源這個職業還是比較適合女性從事的。

              總之,不要懷疑過去的選擇,既然選擇了,就坦然面對,里面也有很多寶貴的經驗和財富,至少你的經歷,不是每個人都能夠比得上的。而且你還有你的孩子、有你的丈夫,這就足夠了。工作的事情,端正心態,時刻學習,慢慢尋找機會,一定會有結果的。

              編輯:bibi



            來源:中華英才網職場講壇
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