<sub id="dfvh7"><span id="dfvh7"></span></sub>
        <meter id="dfvh7"></meter>
          <sub id="dfvh7"><pre id="dfvh7"></pre></sub>
            <address id="dfvh7"><video id="dfvh7"></video></address>

            類別 帳號 密碼
            免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
            眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
            設為首頁|加入收藏

            會員單位 3008
            總 招 聘 32987
            有效招聘 617

            總人才庫 190444
            本月新增 408
            本周新增 129
            首 頁
            個人求職
            招 聘 會
            人才搜索
            人事代理
            高校頻道
            招考信息
            自主創業
            見習基地
            就業指導

             眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

              招聘會信息:
            <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
                 
              企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
             
             當前位置:信息>> 用人單位如何看簡歷
            用人單位如何看簡歷
            2007年8月23日,已點擊:22560次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
            在中國最佳雇主調查后, 365class.com 開始另一項有關雇主選擇簡歷口味的研究。我們向 37 家公司 52 位人事方面的人員發出了總計 200 份大學畢業生的簡歷,請他們選出認為可以獲得機會的簡歷并陳述原因。這雖然是個小規模的調查,但我們從中還是可以發現一些重要問題。 
            1 、簡歷的長度和厚度: 
            我們發現招聘者平均在每份簡歷上花費 1.4 分鐘。一般會閱讀 1 頁半材料。換言之,過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影響。 
            2 、投遞的方式: 
            通過 email 和網站遞交的電子版簡歷,得到的關注比通過郵件要少。平均會減少 23 秒左右。此外,我們發現會有約 5% 的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此,我們建議仍然通過傳統的郵件方式,除非雇主明確表示出偏向性。 
            3 、選擇方法: 
            約有 20% 的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷,這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有 45% 的雇主認為他們進行初選時,也基本只看這些硬性指標。我們這里列出常見的標準 ( 以雇主使用的頻繁程度為序 ) : 1)6 級英語證書 2) 戶口 3) 專業背景 4) 學校名聲 5) 在校成績 ( 值得注意的是:這些標準不一定會在招聘要求中注明。 ) 
            這意味著:第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有 1/3 左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海完全歸罪于戶口、專業或學校也是不正確的。 
            4 、關注要點: 
            在前面提到的這些標準中,我們發現中國的公司和外資企業的關注點有一定區別?偟膩碇v,外企更重視英語和學校名聲,中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司,其往往對在校成績更關注。我們建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。 
            5 、簡歷內容: 
            在短短 1.4 分鐘內,人事經理看什么?除了前面提及的幾項,他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發現:只有 23% 的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以:是學生會副主席還是部長并不重要,關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經歷例外,所有人事經理都會重視和自己公司相同行業的工作經歷。這會是個優勢,但如果說謊,也容易出局。 
            很多簡歷上會列出自己的學習課程,只有 4% 的公司會仔細閱讀。 365class.com 建議:你可以列出,但必須是重要的,而且不要超過一行。 
            6 、表達能力: 
            我們發現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷,經過專家修改,可以增加 43% 的錄取機會。我們發現簡歷的常見問題是:表達不簡潔,用詞帶過多感情色彩,英語表達不規范,過長無重心,格式不規范。 
               本類相關信息
            · 求職信的性質與功能 2007年8月23日
            · 求職信的書寫格式 2007年8月23日
            · “煽情”求職信讓企業人力資源部反感 2007年8月23日
            · 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日
            · 求職簡歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
            · 人才機構開打簡歷戰 簡歷中心升級換代 2007年8月23日
            · 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日
            · 一封準備充分的求職信 2007年8月23日
            · 你的求職簡歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
            · “數字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日
             
            最新公告 招考 資訊
             
            四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (8-3)
            眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員報名延期的公告  (8-2)
            眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-2)
            眉山天府新區投資集團有限公司關于招聘2022年高校應屆畢業生的公告  (8-1)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-29)
            眉山南方智工建設開發有限公司關于2022年面向社會公開招聘工作人員的公告  (7-27)
            眉山城市新中心投資運營有限公司關于公開招聘項目公司總經理的公告  (7-19)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-19)
            眉山天府新區投資集團有限公司關于眉山環天融資租賃有限公司(籌)公開招聘工作人員的公告  (7-18)
            眉山高新建設工程有限公司招聘公告  (7-18)
            眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員的公告  (7-14)
            眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (7-12)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-8)
            眉山市東坡區總工會關于2022年公開招聘社會化工會工作者擬聘用人員的公示  (7-4)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (7-1)
            眉山市經開區新區建設投資開發有限責任公司招聘簡章  (6-24)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會招聘4名財務人員的公告  (6-24)
            眉山岷東開發投資有限公司關于公開招聘1名工作人員的公告  (6-22)
            熱點專題調查
            1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
            2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
            3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
            4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
            5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


            圖片新聞
            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             終審判決廚師30日內賠款250萬

             求職信的書寫格式

             學會發現你的潛在優勢

             英才實用型:如何增加網絡簡歷命中率

             一流簡歷要避免的10大錯誤

             揭開招聘簡歷“泄密”黑洞

             職工上崗抵押金糾紛應否受理

             簡歷無紙化將是招聘趨勢

             巧顧細節:使簡歷被“一見鐘情”

             “煽情”求職信讓企業人力資源部反感

             
            市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
            Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

            蜀ICP備05015773號

            川公網安備 51140202000247號

            地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
            聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
            郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
            亚洲av日韩av不卡在线观看